- Dénomination et cadre légal
- Vie pratique
- Conseils pour trouver un stage et sites utiles
« Stáž »
La législation de la République slovaque ne définit pas les notions de stage et de stagiaire. Un stagiaire peut être un étudiant, un jeune diplômé ou quiconque qui est intéressé par un stage. Cependant certaines règles juridiques s’appliquent, l’employeur est tenu de conclure avec le stagiaire l’un des contrats suivants : – Un contrat de stage non rémunéré, – Ou, s’il décide de rémunérer le stagiaire :- Un contrat d’emploi temporaire pour étudiant (adapté aux étudiants de moins de 26 ans),
- Un contrat de réalisation d’un travail (pour étudiants ou non étudiants),
- Un contrat portant sur une activité de travail (pour étudiants ou non étudiants).
La durée légale du travail en Slovaquie est de 40h maximum ; selon les établissements, la durée normale de travail varie en fait entre 37h30 et 40h, la moyenne nationale étant 39h.
Formalités administratives :Il faut s’enregistrer auprès d’un poste de police pour étrangers dans les 10 jours qui suivent l’arrivée dans le pays si le séjour pour stage dure moins de 3 mois (et si l’on n’a pas passé la 1ère nuit dans un hôtel) – ou demander un enregistrement de résidence pour les séjours plus longs.
