- Stages et Brexit
- Dénomination et cadre légal
- Vie pratique
- Conseils pour trouver un stage et sites utiles
Internship, traineeship, workexperience, workplacement …
On distingue plusieurs catégories de stages.
- Scholar scheme : expérience de plusieurs mois en entreprise juste après les études secondaires, dans le cadre d’une année transitoire avant les études supérieures.
- Sandwich ou industrial placements : ils ont lieu à un moment précis des études, sont validés par des ECTS et peuvent être rémunérés ; leur durée est souvent d’une année entière – « thick sandwich courses » – ou parfois 2 à 6 mois – « thin sandwich courses ». Ils sont fréquents dans certains secteurs : business, administration, informatique, ingénierie et technologies, architecture et construction, agriculture et produits dérivés. Généralement, ce type de stage n’est pas obligatoire mais soumis au choix de l’étudiant. D’autres stages entrecoupent plus brièvement le cursus universitaire (+/- 6 semaines) et sont obligatoires.
- Work-based project : mission spécifique prévue dans le cursus.
- Mandatory professional training : régulé par une branche professionnelle, ce stage de formation est proposé en droit, architecture, médecine, enseignement…
- Work placement ou work experience : période de travail ponctuelle. Ce type de stage peut être géré par l’université avec l’employeur ou être recherché par l’étudiant lui-même. Il dure jusqu’à une année et permet une immersion dans une société pour comprendre le monde du travail par l’observation ou la participation active.
- Internship (terme le plus répandu) : Expérience professionnelle plutôt longue (jusqu’à un an). Les stages pour étudiants ont tendance à à être plus courts que ceux des diplômés. Les « internships » ne sont généralement pas accrédités par les universités dans le cadre du cursus. Ils peuvent néanmoins être officiellement reconnus par des organismes de formation.
- Traineeship : ces stages sont gratuits et souvent non rémunérés bien que certains employeurs proposent de prendre en charge les frais de nourriture et de déplacement. Il peut parfois déboucher sur un emploi. Sa durée varie de 6 semaines à un an, mais la plupart durent moins de six mois. Un nouveau programme est en cours pour apporter des financements supplémentaires aux prestataires qui proposent des stages aux 19-24 ans.
- Graduate program : expérience professionnelle offerte aux jeunes diplômés après un long recrutement assez sélectif (entretiens, évaluations, tests). L’idée est ici de repérer les futurs cadres, de les placer à différents postes successifs et de les former.
- Consortium model : 3 ou 4 stages de 12 semaines dans différentes entreprises.
- Job shadowing : stage d’observation de courte durée, non rémunéré.
- Work experience program : programme pour les demandeurs d’emploi.
Durée et convention : la durée du stage doit être inférieure à un an. Etant donné leur qualité inégale, la signature d’un contrat est recommandée, sous forme d’une convention qui fixe les différentes conditions du stage (missions, temps de travail, rémunération, assurances, responsabilités). Parfois, une simple lettre d’offre (« offer letter ») constitue un contrat de travail.
Pour trouver un exemple de convention de stage en anglais pour les lycéens professionnels, se référer à notre page web « www.euroguidance-france.org/les-differentes-formes-de-mobilite-en-europe/stages/16300-2/».
Cadre légal
Le stage au Royaume-Uni a un cadre légal. Certaines conditions dépendent du type de stage et du statut du stagiaire : en immersion, salarié avec un contrat de travail, en formation professionnelle ou étudiant. Se référer au site officiel : www.gov.uk/employment-rights-for-interns.
Rémunération : la possibilité d’être rémunéré dépend de l’entreprise, du secteur d’activité et aussi de la durée. Les stages longs (« internships ») sont rémunérés. Selon le site d’emploi Indeed, les stagiaires gagnent en moyenne 20,700 £ au Royaume-Uni, et au moins le salaire minimum en vigueur s’ils sont considérés comme des salariés. Par contre, les immersions professionnelles (« work-placement ») intégrées à un programme d’enseignement supérieur ne sont généralement pas rémunérées. Les stages de formation (« traineeships ») ne sont presque jamais rémunérés mais certains employeurs proposent une indemnité pour la nourriture et les déplacements.Pour résumer, un stagiaire considéré comme un employé ou comme un travailleur est soumis au salaire minimum, mais si le stage s’intègre à un cursus d’études et revêt un caractère obligatoire, il n’y a pas forcément de rémunération. Hors études, les stages sont considérés comme un travail, par opposition au bénévolat. Au cours des études, ils sont régis directement par les établissements d’enseignement ou de formation en lien avec les branches professionnelles. Dans ce cas, ils peuvent s’accompagner d’avantages (repas, transport, participation financière…).
Lorsqu’ils sont payés, les stages le sont au moins au salaire minimum : de £4.81/h (< 18 ans) à £9,50/h (> 23 ans) ce qui correspond au niveau de vie national.
Les stages en Angleterre : www.gov.uk/browse/working/finding-job Les stages au Pays-de-Galles : www.gowales.co.uk/main.html Les stages en Irlande du Nord : www.nidirect.gov.uk/information-and-services/higher-education/choices-after-you-graduate Les stages en Écosse : www.gov.uk/find-internshipLe Royaume-Uni est un pays où le coût de la vie est globalement élevé pour les étudiants, Londres en est l’exemple le plus marquant.
Logement : l’offre est très large mais relativement chère (compter autour de £155 par sem, £758 par mois), en particulier à Londres où les loyers sont nettement plus élevés que dans d’autres villes (compter au minimum £212 par semaine ou £1200 par mois).
Les Résidences universitaires sont accessibles pendant l’été (students halls) : www.london.ac.uk/ – www.universityrooms.com/ – …
Pour dépanner, les auberges de jeunesse : https://ish.org.uk et les chambres chez l’habitant (homestay). Des agences agréées proposent des offres de ce type. Pour les trouver, consulter le site du British Council : www.britishcouncil.org/education/accreditation/information-centres/registered-accommodation-agencies
Les appartements sont souvent meublés et les colocations sont très répandues. Dans tous les cas, il vaut mieux signer un contrat de bail. On trouve des offres de colocation à saisir rapidement sur les réseaux sociaux.
Le coût de l’eau est élevé sauf en Écosse, contrairement au téléphone, au gaz et à l’électricité. Ne pas oublier d’emporter un adaptateur pour les prises électriques.
Les français ont toujours été appréciés pour travailler dans le secteur de l’hôtellerie-restauration mais pas seulement. Les offres sont assez nombreuses étant donné la banalité de la pratique des stages.
La candidature
Conseils (en anglais) pour réussir un entretien, pour la rédaction du CV et de la lettre de motivation et modèles : www.prospects.ac.uk, www.wikijob.co.uk, www.graduate-jobs.comwww.myperfectcv.co.uk/. Voir aussi : https://career-advice.jobs.ac.uk/cv-and-cover-letter-advice/classic-cv-template/ Des conseils prodigués en français : www.cadremploi.fr/editorial/international/sommaire/detail/article/cv-anglais.html Des conseils pour la recherche d’emploi : www.e4s.co.uk/
La situation de l’emploi
Le taux de chômage est de seulement 3,8% au Royaume-Uni (juillet 2022). L’attrait des investisseurs étrangers s’explique par le faible coût de la main d’œuvre. Les chiffres officiels du marché du travail et de l’emploi sont consultables sur www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket
Trouver un stage via les sites officiels
Les organisations passent par leurs sites web et leurs réseaux sociaux pour proposer des offres. Pour les étudiants, on conseille d’abord de se rapprocher de son établissement français pour savoir si des accords d’entreprises ont été noués antérieurement. Les contacts personnels jouent beaucoup.
- Le site du gouvernement comporte une base d’offres de stages pour les étudiants titulaires d’un Bachelor (Licence) : https://findajob.dwp.gov.uk/ – https://www.gov.uk/find-internship
- Le www.britishcouncil.org/ propose des offres, plutôt l’été.
- La Chambre de commerce française de Grande-Bretagne : www.ccfgb.co.uk/membership/member-directory.html
- La Chambre franco-britannique : https://francobritishchamber.com
- Les bureaux Jobcentre Plus : www.jobcentreplusoffices.co.uk
- La maison des entreprises britanniques : www.gov.uk/government/organisations/companies-house
- Le site britannique du Kompass : www.kompassinfo.co.uk/
Les agences de recrutement
Le Centre d’échanges internationaux (CEI) propose des stages aux étudiants (hôtellerie, tourisme, secrétariat…) moyennant une souscription : www.cei-work-travel-study.com/fr/
Les organismes de placement à but non lucratif
- Placement Uk : pour les étudiants de 1er ou 2ème cycle avec convention de stage. Placement gratuit. Le stagiaire reçoit une indemnité de 750£ par mois. Publication sur le site d’offres de stages : https://placementuk.com/
- Prospects : pour les étudiants de 2ème cycle (master), base de données d’entreprises qui recrutent : www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships
Sites d’offres de stages
- Stages en entreprises : www.milkround.com/ – https://targetjobs.co.uk/internships
- www.gov.uk/find-internship : des offres pour les jeunes diplômés.
- Annonces du journal « The Guardian » : https://jobs.theguardian.com
- www.beetroot.com – www.gradjobs.co.uk – www.studentjob.co.uk – www.ratemyplacement.co.uk – www.rec.uk.com
- Consulter aussi les « Career offices » des universités, exemple de London University : www.thecareersgroup.co.uk